L’instant où l’équipe se reconnaît… dans la toile.
 
Un grand format vertical qui capte un moment réel (regard sur le chevalet) et le transforme en œuvre. Le sujet devient spectateur de sa propre histoire : émotion immédiate, fierté partagée, photos, sourires — c’est le rituel qui soude.
 
Ce que c’est
Concept : un membre clé se découvre “dans la toile”, entouré de 4 à 8 collègues (inclus).
Hybridation : illustration HD + retouches acryliques main + vernis pour la profondeur.
Usage : hall d’entrée, open-space, salle de direction — totem visuel de l’équipe.
 
Finitions au choix
Toile de peinture (tendue sur châssis) : rendu chaleureux, relief du vernis, prêt à accrocher.
Dibond (alu + tirage contrecollé) : surface plane, moderne, très nette, idéal pour halls corporate.
 
Inclus
Plaque métallique gravée (nom, date, message).
Version digitale HD (communication interne/LinkedIn).
QR code vers un mini making-of (sur demande).
ACCO-1 — Diagnostic stratégique (1h, visio/téléphone) — OFFERT!
 
Options
Message personnalisé dans la toile, variantes couleurs / noir & blanc.
Accrochage par installateur partenaire (devis séparé).
 
Délais
ACCO-1* (gratuit) → validation → production & retouches → livraison.
 
*ACCO-1 — Diagnostic stratégique (1h, visio/téléphone) — OFFERT
But. Cadrer le besoin, choisir “le bon moment” à célébrer, et dessiner un mini-plan qui maximise le ROI émotionnel (fierté, cohésion, rétention).
Ce que l’on fait en 60 min
Contexte & objectif : retraite, promotion, onboarding, rituel d’équipe, mur de hall, etc.
Ciblage : qui mettre en lumière (personnes, métiers, équipes), tonalité, style visuel.
Parcours & lieu : où accrocher (hall, open-space, accueil), format conseillé, contraintes d’accès.
Scénarisation : wording plaque/QR, mini-script de révélation, usage interne/LinkedIn.
Feuille de route : validations, planning de cérémonie, responsabilités.
 
Livrables
Note synthèse 1 page (PDF) : objectifs, cibles, formats, messages clés, to-do.
Reco format & emplacement (60×80 / 100×100 ; toile, plexi, alu).
Wording plaque & QR (brouillon validable).
Check-list pratique (invités, timing, photo/vidéo, droits à l’image).
 
À quoi ça sert / ce que vous gagnez
Vous évitez le flou créatif et les allers-retours.
Vous sécurisez l’impact émotionnel le jour J (rire, fierté, reconnaissance).
Vous alignez RH / Com / Direction autour d’un rituel simple qui fédère.
 
KPIs proposés (à suivre après installation)
Participation au rituel (% des équipes).
eNPS / sentiment (avant/après à 30 jours, 3 items rapides).
Partages internes & LinkedIn (vues, interactions, commentaires).
Signals RH : absences en baisse, reco internes, demandes de duplicata.
 
Pour qui ? DRH, Direction de site, Office Manager, Communication interne, leaders d’équipes.
 
Comment ça se passe ?
Choisissez un créneau de 60 min (WhatsApp/Zoom/Tél.). Vous recevez la synthèse le jour même ou J+1, puis on lance la production selon le plan acté.
 
Pourquoi ça marche
ROI émotionnel : reconnaissance visible → engagement, cohésion, rétention.
Effet “waouh” : une scène vraie, stylisée, qui devient mémoire collective.